أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في وزارة التربية
عمان بسلطنة والتعليم التربية وزارة العاملين اداء تحسين والمعنوية المادية الحوافز أثر Arab British Academy For Higher Education العالي للتعليم
File analysis & info
File type
Author
DinoNumber of pages
224
Version
0.2.5
Creation date
Wed Mar 20 2024
Modification date
Wed Mar 20 2024
Language
Arabic
Word count
104
Charachter count
727
Downloadable
Yes
Editable
No
Keywords
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في وزارة التربية
Views: 675
Size: 2798 Kb
Downloads: 18
Likes: 0
Share with your friends
Suggested reads
Leave a comment
Content breakdown
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان
Arab British Academy for Higher Education
الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان
الطالب: عبد الله حمد محمد الجساسي
الدكتور المشرف:
العام الأكاديمي: 2011-2010م
جميع الحقوق محفوظة © الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان
Arab British Academy for Higher Education
بسم الله الرحمن الرحيم
قل إن صلاتي ونسكي ومحياي ومماتي لله رب العالمين
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان
Arab British Academy for Higher Education
ملخص الدراسة
عنوان الرسالة:
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان.
إعداد الطالب:
عبد الله بن حمد بن محمد الجساسي.
المشرف على ال
Loading content...