المحاضرة الثامنة الم

المحاضرة الثامنة المدخل الإنساني المدرسة الكلاسيكية المحور الأول المدخل الإنساني دراسة التنظيم والمنظمات ملاحظات مبدئية تعرض نظريات الإدارة التقليدية الكلاسيكية

File analysis & info

Content breakdown

المحاضرة الثامنة المدخل الإنساني المدرسة الكلاسيكية المحور الأول المدخل الإنساني في دراسة التنظيم والمنظمات ملاحظات مبدئية  لا شك أن تعرض نظريات الإدارة التقليدية الكلاسيكية ، خاصة الإدارة العلمية منها لموجة عارمة من الانتقادات ةاعارم ن ود ةيداملا زفاوحلا قيرط نع هتجمرب نكمي زاهج وأ ةلآ لماعلا رابتعاو يناسنلإا بناجلل اهتاعارم مدع للجوانب السيكولوجية أو المعنوية والتي تلعب دورا كبيرا في تحفيز العمال وزيادة انتاجيتهم بتحديدها طريقة مثلى في ا تاردقلاو بهاوملا يف ةيدرفلا ق ورفلل اهلهاجت ،تقو عرسأو دهج لقأب بولطملا لمعلا متي ثيحب ءادلأ والمهارات افتراضها أن الإدارة العليا هي التي تعرف مصلحة العامل وتعمل على تحقيقها، بذلك فهي تقصي أو لا بناج نم ذخأت يتلا تارارقلا ةشقانم يف نيلماعلا كارشاب لاجم ى رت الإدارة العليا والاعتراض عليها اعتبارها أن العلاقة بين الإدارة والعمال علاقة تعاقدية بموجبها يحق للإدارة أن تضع شروط وقيود على العاملين بهدف تحقيق الربح مقابل دفع الأجر على كمية العمل، تجاهلها للإنسانية في الإدارة تركي

Loading content...