المحاضرة الخامسة والسادسة والسابعة والثامنة في مقياس أخلاقيات وأدبيات
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي جامعة الشاذلي جديد الطارف كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير قسم
File analysis & info
File type
DOCX
Author
JVMNumber of pages
1
Version
1.3.2
Creation date
Mon Apr 01 2024
Modification date
Wed Mar 27 2024
Language
Arabic
Word count
134
Charachter count
898
Downloadable
Yes
Editable
Yes
Keywords
المحاضرة الخامسة والسادسة والسابعة والثامنة في مقياس أخلاقيات وأدبيات
Views: 37
Size: 84 Kb
Downloads: 0
Likes: 0
Share with your friends
Suggested reads
Leave a comment
Content breakdown
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي جامعة الشاذلي بن جديد الطارف كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير قسم العلوم الاقتصادية السنة أولى ماستر اقتصاد نقدي وبنكي د العربي حجام المحاضرة رقم 05 النظريات المفسرة لظاهرة التنظيمية ورواسب اخلاقيات العمل المهني أولا النظريات الكلاسيكية نظريات النسق المغلق أ نظرية الإدارة العلمية قام تايلور بعدد من الدراسات والأبحاث والتجارب وقد اثبت في تجربته الأولى جهل الإدارة بكمية العمل الواجب أن يقدمه الفرد ، وفي تجربته الثانية قام بدراسة الوقت اللازم لانجاز العمل المطلوب وهدفت تجربته الثالثة إلى تحسين الأدوات والآلات المستخدمة في العمل ونشر تايلور نتائج أبحاثة ودراساته في كتاب إدارة الورش عام 1903 وقام تايلور بعدد آخر من الدراسات كان يهدف منها إلى فلسفة جديدة في الإدارة وأطلق عليها لفظ الإدارة العلمية حتى يميزها عن الإدارة التقليدية التي كانت متبعة في ذلك الوقت والتي أسماها تايلور إدارة البصمة والتخمين في كتابه أصول الإدارة العلمية ويقول تايلور أن الإدا
Loading content...