تابع للمحاضرة 4 والمحاضرة 05 في مقياس اقتصاد المؤسسة

وظيفة الموارد البشرية نظرا لما تواجهه المؤسسات الاقتصادية تحديات تمليها متطلبات العصر الجديد حدة المنافسة المتطلبات النوعية للعملاء جودة المنتجات

File analysis & info

Content breakdown

4 وظيفة الموارد البشرية نظرا لما تواجهه المؤسسات الاقتصادية من تحديات تمليها متطلبات العصر الجديد حدة المنافسة المتطلبات النوعية للعملاء جودة المنتجات و الخدمات الرفع من مستوى الإنتاج إلى تحسين الإنتاجية فقد ظهرت الحاجة الملحة لتسيير الموارد البشرية وإدارتها حيث تغيرت النظرة إلى المورد البشري من مجرد كونه مجرد وظيفة قليلة الأهمية في المنشآت و تقتصر على القيام بأعمال روتينية تنفيذية، و من أمثلتها حفظ معلومات عن العاملين في ملفات و سجلات معينة، و متابعة النواحي المتعلقة بالعاملين مثل ضبط أوقات الحضور و الانصراف، و الإنجازات و الترقيات عند التقليدين إلى أنها من أهم الوظائف ولا تقل أهمية عن الوظائف الأخرى فالعنصر البشري مهم جدا لتحقيق أهداف المؤسسة والتأثير على الكفاءة الإنتاجية لها 4 1 تعريف إدارة الموارد البشرية لقد وردت العديد من التعاريف لإدارة الموارد البشرية حيث عرفهاW Gleuck تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بإمداد الموارد البشرية اللازمة، ويشمل ذلك 3 تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها كما عرف MARTIN إدارة المو

Loading content...