علاقة العمل الفردية عقد العمل

المقطع الثاني علاقات العمل الفردية عقد العمل Contrat Travail تقوم علاقات العمل أغلب التشريعات على أساس تعاقدي، انطلاقا مبدأ حرية

File analysis & info

Content breakdown

المقطع الثاني علاقات العمل الفردية عقد العمل Le Contrat De Travail تقوم علاقات العمل في أغلب التشريعات على أساس تعاقدي، انطلاقا من مبدأ حرية العمل وحرية لعجي يذلا ةدارلإا ناطلس أدبم دامتعا عم يرئازجلا روتسدلا اهنم ريتاسدلا هتس ّ رك يذلا دقاعتلامن العقد شريعة المتعاقدين ، حيث يستوجب لقيام علاقة العمل، أن تكون بمقتضى عقد العمل بتوافر الشروط المتعلقة بالعقود الرضائية، وطبقا للنصوص والقواعد المنصوص عليها في القانون المدني، وبالتالي توافر ر ّ شلا بناج ىلإ ،ةيلهلأاو ببسلاو لحملاو اضرلا يهو ةماعلا طورشلاوط الخاصة المنصوص عليها في قانون علاقات العمل والتي سنتناولها لاحقا ويعتبر عقد العمل الوسيلة القانونية والتقنية لقيام علاقة العمل بين العامل والمستخدم بشكل يضمن حقوق الطرفين والتزاماتهما التعاقدية المبحث الأول تعريف عقد العمل هف ّ رع الفقه وليس التشريع الذي اكتفى بوضع قواعد التنظيم فقط، حيث أعطى الفقه الفرنسي أهمية كبيرة لعقد العمل، والذي عرف تطورا في مفهومه، أما بالنسبة للفقه العربي فمعظمه اكتفى بما ورد في التشريع الوطني أما بالنسبة للفقه الفرنسي، يعت

Loading content...