كل شيء عن العطل و الغيابات مع السند القانوني Yassine Boumaza Auro

شيء العطل الغيابات السند القانوني لكل موظف حالة نشاط الحق عطلة سنوية اجازات اسبوعية مدفوعة الأجر ووفقا للمادة القانون المتعلق

File analysis & info

Content breakdown

كل شيء عن العطل و الغيابات مع السند القانوني لكل موظف في حالة نشاط الحق في عطلة سنوية و اجازات اسبوعية مدفوعة الأجر ووفقا للمادة 87 من القانون 81 08 المتعلق بنظام العطل و الإجازات المطبقة في مختلف قطاعات نشاط العمل فان المشرع الجزائري جعلها العطل من الواجبات على كل موظف لان الغاية منها هو اعادة تأهيل العامل بدنيا و نفسيا للعمل من جديد الانتفاع بالعطلة التزام يتقيد به العامل كل سنة و لذلك فإنه لا يجوز للعامل التنازل عن كل أو جزء من إجازاته و كل تصرف من هذا القبيل يعد من الناحية القانونية باطلا و دون أثر و هناك أنظمة خاصة يمكن في إطارها الزيادة في مدة الإجازة كما هو الشأن بالنسبة للعمال الذين يشغلون مهاما تتميز بنسبة كبيرة منها بالصعوبة الذهنية أو الجسمانية أو بنوع من الخطورة أو تلك الضارة بالصحة و كذلك بالنسبة للعمال العاملين في بعض مناطق الجنوب و في بعض المناطق خارج الوطن كما هو الشأن مثلا بالنسبة للموظفين العاملين في حقل التربية و التعليم التي عادة ما تحدد إجازتها بفترة العطل المدرسية أو الجامعية العطل السنوية لاعوان الخدمة في قطاع التربيةلاعوان الخدمة حق في العطل السنوية

Loading content...