مطبوعة تشريع العمل موجهة لطلبة سنة الثانية فصيلة أ

محاضرات مقياس تشريع العمل موجهة لطلبة السنة الثانية فصيلة إعداد الدكتورة فاطمة الزهراء عكاكة القسم الأول مفهوم علاقة العمل الفردية

File analysis & info

Content breakdown

محاضرات مقياس تشريع العمل موجهة لطلبة السنة الثانية فصيلة أ من إعداد الدكتورة فاطمة الزهراء عكاكة القسم الأول مفهوم علاقة العمل الفردية يقصد بعلاقات العمل الفردية تلك العلاقات التي تنشأ عن قيام شخص العامل بالعمل لحساب شخص آخر صاحب العمل و تحت سلطته و إشرافه مقابل أجر، فهذه العلاقة تنشأ عن عقد العمل كما يمكن لها أن تنشأ من غير العقد، و هو ما يحدث في حالة العقد الباطل الذي نفذ، و في حالة تشغيل العامل جبرا عليه لدى رب عمل خاضع لقانون العمل بأمر من السلطة العامة سنتطرق من خلال هذا القسم إلى تعريف عقد العمل و بيان عناصره و كذا أركانه و طبيعته و كيفية انعقاده و إثباته و حالات توقف علاقة العمل وحالات إنقطاعها ، و ذلك كما يلي المحور الأول تعريف عقد العمل و بيان عناصره و أركانه العقد هو الإطار القانوني الذي يتم ضمنه تبادل الطرفين في علاقة العمل لالتزاماتهما استنادا إلى مبدأ حرية التعاقد و أن كانت غير مطلقة و هذا ما يجعل عقد العمل خاضعا لأحكام العقد حتى و أن تميز ببعض الخصوصيات ،لاسيما و أن مجال حرية التعاقد فيه غير مطلقة و ذلك نظرا لتدخل المشرع في مجال تنظ

Loading content...